{"id":100,"date":"2024-03-22T11:46:58","date_gmt":"2024-03-22T10:46:58","guid":{"rendered":"https:\/\/ansamarmitte.saggroup.com\/profilo\/"},"modified":"2024-09-26T15:16:28","modified_gmt":"2024-09-26T13:16:28","slug":"profilo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ansamarmitte.saggroup.com\/en\/profilo\/","title":{"rendered":"profile"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css_animation=&#8221;&#8221; row_type=&#8221;row&#8221; use_row_as_full_screen_section=&#8221;no&#8221; type=&#8221;full_width&#8221; angled_section=&#8221;no&#8221; text_align=&#8221;left&#8221; background_image_as_pattern=&#8221;without_pattern&#8221;][vc_column][vc_empty_space][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=&#8221;&#8221; row_type=&#8221;row&#8221; use_row_as_full_screen_section=&#8221;no&#8221; type=&#8221;grid&#8221; angled_section=&#8221;no&#8221; text_align=&#8221;left&#8221; background_image_as_pattern=&#8221;without_pattern&#8221; z_index=&#8221;&#8221;][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>GDPR ANSATECH<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][vc_separator type=&#8221;normal&#8221;][vc_column_text]Information for Contacts at Supplier Companies<br \/>\nInformation for Potential Clients<br \/>\nInformation for Social Network Users<br \/>\nInformation for Contacts at Supplier Companies<br \/>\nInformation for Potential Clients<br \/>\nInformation for Social Network Users<br \/>\nInformation for Contacts at Supplier Companies<br \/>\nInformation for Potential Clients<br \/>\nInformation for Social Network Users[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>MOG 231<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][vc_separator type=&#8221;normal&#8221;][vc_column_text]Model pursuant to Legislative Decree No. 231 of 2001 &#8211; December 31, 2018 Ethical Code[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n<h3>ENVIRONMENT AND SAFETY<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][vc_separator type=&#8221;normal&#8221;][vc_column_text]Environment safety policy[\/vc_column_text][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=&#8221;&#8221; row_type=&#8221;row&#8221; use_row_as_full_screen_section=&#8221;no&#8221; type=&#8221;grid&#8221; angled_section=&#8221;no&#8221; text_align=&#8221;left&#8221; background_image_as_pattern=&#8221;without_pattern&#8221; z_index=&#8221;&#8221;][vc_column][vc_empty_space][vc_separator type=&#8221;normal&#8221; color=&#8221;#000000&#8243;][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=&#8221;&#8221; row_type=&#8221;row&#8221; use_row_as_full_screen_section=&#8221;no&#8221; type=&#8221;grid&#8221; angled_section=&#8221;no&#8221; text_align=&#8221;left&#8221; background_image_as_pattern=&#8221;without_pattern&#8221; z_index=&#8221;&#8221;][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Work with us<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][vc_separator type=&#8221;normal&#8221;][vc_column_text]INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI EX ARTT. 13-14 REG.TO UE 2016\/679<br \/>\nSOGGETTI INTERESSATI: CANDIDATI DA CONSIDERARE PER L&#8217;INSTAURAZIONE DI UN RAPPORTO DI LAVORO.<br \/>\nSag Tubi SPA nella qualit\u00e0 di Titolare del trattamento dei Suoi dati personali, ai sensi e per gli effetti del Reg.to UE 2016\/679 di seguito &#8216;GDPR&#8217;, con la<br \/>\npresente La informa che la citata normativa prevede la tutela degli interessati rispetto al trattamento dei dati personali e che tale trattamento sar\u00e0<br \/>\nimprontato ai principi di correttezza, liceit\u00e0, trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.<\/p>\n<p>I Suoi dati personali verranno trattati in accordo alle disposizioni legislative della normativa sopra richiamata e degli obblighi di riservatezza ivi previsti.<\/p>\n<p>Vi \u00e8 l&#8217;obbligo di fornire tali dati in quanto in caso di un suo rifiuto questo potrebbe causare problemi alla corretta gestione del rapporto lavorativo.<\/p>\n<p>Ai fini dell&#8217;indicato trattamento, il Titolare potr\u00e0 venire a conoscenza di categorie particolari di dati personali ed in dettaglio: origini razziali o etniche, stato<br \/>\ndi salute. I trattamenti di dati personali per queste categorie particolari sono effettuati in osservanza dell&#8217;art 9 del GDPR.<\/p>\n<p>I Suoi dati personali potranno inoltre, previo suo consenso, essere utilizzati per le seguenti finalit\u00e0:<\/p>\n<p>selezione del personale per l&#8217;instaurazione di un rapporto di lavoro.<br \/>\nIl conferimento dei dati per tali e ulteriori finalit\u00e0 \u00e8 per Lei facoltativo ed un suo eventuale rifiuto al trattamento non compromette la prosecuzione del<br \/>\nrapporto o la congruit\u00e0 del trattamento stesso.<\/p>\n<p>Modalit\u00e0 del trattamento. I suoi dati personali potranno essere trattati nei seguenti modi:<\/p>\n<p>a mezzo calcolatori elettronici con utilizzo di sistemi software gestiti da Terzi;<br \/>\na mezzo calcolatori elettronici con utilizzo di sistemi software gestiti o programmati direttamente;<br \/>\ntrattamento manuale a mezzo di archivi cartacei.<br \/>\nOgni trattamento avviene nel rispetto delle modalit\u00e0 di cui agli artt. 6, 32 del GDPR e mediante l&#8217;adozione delle adeguate misure di sicurezza previste.<\/p>\n<p>I suoi dati saranno trattati unicamente da personale espressamente autorizzato dal Titolare ed, in particolare, dalle seguenti categorie di addetti:<\/p>\n<p>nell&#8217;ambito della gestione del personale.<br \/>\nDiffusione: I suoi dati personali non verranno diffusi in alcun modo.<\/p>\n<p>Periodo di Conservazione. Le segnaliamo che, nel rispetto dei principi di liceit\u00e0, limitazione delle finalit\u00e0 e minimizzazione dei dati, ai sensi dell\u2019art. 5 del<br \/>\nGDPR, il periodo di conservazione dei Suoi dati personali \u00e8:<\/p>\n<p>stabilito per un arco di tempo non superiore all&#8217;espletamento dei servizi erogati.<br \/>\nTitolare: il Titolare del trattamento dei dati, ai sensi della Legge, \u00e8 Sag Tubi SPA (Via E. Alessandrini 35\\67 , 42017 Novellara (RE); e-mail:<br \/>\nsagtubinovellara.privacy@sagtubi.com; telefono: 0522654407; P.Iva: 01407790359) nella persona del suo legale rappresentante pro tempore.<\/p>\n<p>Il responsabile della protezione dei dati (DPO) designato dal titolare ai sensi dell&#8217;art.37 del GDPR \u00e8:<\/p>\n<p>Avvocato Luca Sottana (Via Roma 40\\1 , 42017 Novellara (RE); e-mail: l.sottana@studiolegalesottana.it; telefono: 0522651161; P.Iva:<br \/>\n02220320358).<br \/>\nLei ha diritto di ottenere dal responsabile la cancellazione (diritto all&#8217;oblio), la limitazione, l&#8217;aggiornamento, la rettificazione, la portabilit\u00e0, l&#8217;opposizione al<br \/>\ntrattamento dei dati personali che La riguardano, nonch\u00e9 in generale pu\u00f2 esercitare tutti i diritti previsti dagli artt. 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 del<br \/>\nGDPR.<\/p>\n<p>REG.TO UE 2016\/679: ARTT. 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 &#8211; DIRITTI DELL&#8217;INTERESSATO<br \/>\n1. L&#8217;interessato ha diritto di ottenere la conferma dell&#8217;esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, la loro<br \/>\ncomunicazione in forma intelligibile e la possibilit\u00e0 di effettuare reclamo presso l\u2019Autorit\u00e0 di controllo.<\/p>\n<p>2. L&#8217;interessato ha diritto di ottenere l&#8217;indicazione:<\/p>\n<p>a. dell&#8217;origine dei dati personali;<br \/>\nb. delle finalit\u00e0 e modalit\u00e0 del trattamento;<br \/>\nc. della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l&#8217;ausilio di strumenti elettronici;<br \/>\nd. degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell&#8217;articolo 5, comma 2;<br \/>\ne. dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualit\u00e0 di<br \/>\nrappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.<\/p>\n<p>3. L&#8217;interessato ha diritto di ottenere:<\/p>\n<p>a. l&#8217;aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l&#8217;integrazione dei dati;<br \/>\nb. la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non \u00e8 necessaria la<br \/>\nconservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;<br \/>\nc. l&#8217;attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai<br \/>\nquali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi<br \/>\nmanifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato;<br \/>\nd. la portabilit\u00e0 dei dati.<\/p>\n<p>4. L&#8217;interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte, in qualsiasi momento e senza che ci\u00f2 possa compromettere la liceit\u00e0 del trattamento, basata sul consenso, prima della revoca.<\/p>\n<p>a. per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorch\u00e9 pertinenti allo scopo della raccolta;<br \/>\nb. al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di<br \/>\nmercato o di comunicazione commerciale.<\/p>\n<p>Il sottoscritto interessato, acquisite le informazioni fornite dal titolare del trattamento ai sensi dell&#8217;articolo 7 del Reg.to UE 2016\/679, (documento di<br \/>\ninformativa n. 14452.51.374812.1323537) presta il suo consenso al trattamento dei dati personali per le finalit\u00e0 facoltative sotto riportate.<\/p>\n<p>SINO selezione del personale per l&#8217;instaurazione di un rapporto di lavoro<\/p>\n<p>Si prega di compilare il modulo sottostante per inviare una richiesta di collaborazione.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=&#8221;&#8221; row_type=&#8221;row&#8221; use_row_as_full_screen_section=&#8221;no&#8221; type=&#8221;full_width&#8221; angled_section=&#8221;no&#8221; text_align=&#8221;left&#8221; background_image_as_pattern=&#8221;without_pattern&#8221;][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css_animation=&#8221;&#8221; row_type=&#8221;row&#8221; use_row_as_full_screen_section=&#8221;no&#8221; type=&#8221;full_width&#8221; angled_section=&#8221;no&#8221; text_align=&#8221;left&#8221; background_image_as_pattern=&#8221;without_pattern&#8221;][vc_column][vc_empty_space][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=&#8221;&#8221; row_type=&#8221;row&#8221; use_row_as_full_screen_section=&#8221;no&#8221; type=&#8221;grid&#8221; angled_section=&#8221;no&#8221; 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